Nuestros contenidos en Digital son compatibles con todos los lectores de libros electrónicos.
Introducción: Influir en la cultura de la organización para la mejora de la convivencia
Nuestros contenidos en Digital son compatibles con todos los lectores de libros electrónicos.
Cultura de resolución pacífica de conflictos en centros educativos
Aquest capítol és un marc referencial per entendre la complexitat dels processos que intervenen en les relacions i dels conflictes que poden originar. En primer lloc, s’exposa què entenem per cultura organitzativa basada en la mediació i resolució pacífica dels conflictes, per després passar a definir camins i possibilitats per aplicar aquesta cultura al centre, partint de la idea que una organització sempre actua com una unitat globalitzada i que les accions determinades han de crear necessàriament una sinergia en àmbits propers de l’organització.
Nuestros contenidos en Digital son compatibles con todos los lectores de libros electrónicos.
La escuela, el instituto un espacio de relaciones
Els centres educatius són espais de relacions, i per poder gestionar les relacions correctament —tant al centre com a l’aula— cal preveure el marc de les possibles actuacions que es poden dur a terme en l’organització. Aquest capítol parla de tot això i se centra especialment en la importància de la definició dels objectius en relació amb el model organitzatiu basat en la cultura de mediació i en la resolució pacífica dels conflictes.
Nuestros contenidos en Digital son compatibles con todos los lectores de libros electrónicos.
Actuaciones específicas del centro educativo para implementar la cultura de la mediación y resolución de conflictos
Aquest capítol es dedica a repassar les possibles actuacions que pot dur a terme un centre per a la millora de la convivència i ho fa a partir de les propostes següents: «Construir relacions», «La comunicació com a clau per a la reconstrucció de relacions en la cultura de la mediació i la resolució de conflictes», «Dinàmiques i progressions dels conflictes», «Plantejaments institucionals/objectius» i «Marc i dinàmica de reconstrucció d’aules pacífiques».
Nuestros contenidos en Digital son compatibles con todos los lectores de libros electrónicos.
Procesos de innovación para la implementación de un programa de mediación: pautas y dificultades
Aquest capítol se centra a definir els processos d’innovació per a la implementació d’elements per a una cultura de la mediació en la resolució de conflictes als centres. D’aquesta manera, es relacionen estratègies i instrumentació útils per a les persones que, directament o indirectament, acompleixen les tasques de direcció i assessorament en relació amb la convivència del centre.
Nuestros contenidos en Digital son compatibles con todos los lectores de libros electrónicos.
Fichas de instrumentos
S’ofereixen una sèrie d’instruments que poden servir d’exemple per ser usats directament pels centres educatius per treballar el model de cultura de la mediació en la resolució de conflictes als centres.
Nuestros contenidos en Digital son compatibles con todos los lectores de libros electrónicos.
Anexo. Modelo de RRI basado en la cultura de la mediación. Propuesta genérica
Nuestros contenidos en Digital son compatibles con todos los lectores de libros electrónicos.
Cuadros de contenidos de texto
Instruments, criteris, exemplificacions, línies d'actuació i maneres d'encarar els problemes, a través de la cultura organitzativa i de mediació, per a una resolució pacífica dels conflictes.
Nuestros contenidos en Digital son compatibles con todos los lectores de libros electrónicos.
Instruments, criteris, exemplificacions, línies d'actuació i maneres d'encarar els problemes, a través de la cultura organitzativa i de mediació, per a una resolució pacífica dels conflictes.
